Xuất khẩu lao động Singapore 2023 – 5 vấn đề quan trọng bạn PHẢI BIẾT!

Xuất khẩu lao động Singapore luôn là niềm ao ước của nhiều người lao động Việt Nam đặc biệt là đối với những lao động đã từng làm việc tại Đài Loan về. Tuy nhiên XKLĐ Singapore cũng là một thị trường lao động khắt khe và yêu cầu cao đối với người lao động về tay nghề. Vậy để đăng ký đơn hàng đi làm việc tại Singapore 2023 cần phải lưu ý những gì? Mức lương, chi phí và điều kiện ra sao? Hãy để vieclamdailoan tư vấn cụ thể cho các bạn trong bài viết này nhé.

Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Singapore 2023

Những thông tin cơ bản về thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Với thị trường lao động Châu Á hiện nay, ngoài một số nước lớn như Nhật Bản và Đài Loan thì Singapore cũng trở thành cái tên được nhiều người dân lao động tìm hiểu. Có thể nói, tính đến thời điểm hiện tại, xuất khẩu lao động Singapore là một sự lựa chọn tốt trong danh sách thị trường xuất khẩu lao động hiện nay.

Singapore có nền kinh tế phát triển mạnh với sự đa dạng ngành nghề, lĩnh vực làm việc. Các ngành nghề được người lao động Việt Nam lựa chọn nhiều nhất là tạp vụ, lễ tân khách sạn, nhân viên phục vụ nhà hàng, thợ làm bánh kem, thợ cắt tóc, thợ hàn, thợ cắm hoa…

Đây đều là danh sách những việc làm thiếu lao động thuộc nhóm công việc thu nhập thấp với người bản địa nhưng lại là những công việc có thu nhập cao đối với người lao động Việt Nam.

Hiện nay, người lao động muốn đi xuất khẩu Singapore hợp pháp phải được cấp một trong ba loại visa: Work Permit, S Pass và E Pass.

Singapore chấp nhận visa S Pass và E Pass đến từ Việt Nam mà không cấp visa Work Permit. Singapore cấp visa Work Permit cho lao động phổ thông đến từ các quốc gia: Trung Quốc, Malaysia, Thái lan, Myanmar, Hàn Quốc, Đài Loan, Ấn Độ, Sri Lanka, Myanmar, Phillipines, Macao, Hong kong, Bangladesh.

Vì vậy, khi có ý định đi xuất khẩu Singapore, bạn cần cảnh giác với các lời mời đi xuất khẩu lao động hấp dẫn tràn lan trên mạng. Bạn nên lựa chọn các công ty xkld Singapore uy tín, được Nhà nước cấp phép.

Ngoài ra, bạn cũng nên yêu cầu công ty cung cấp dịch vụ thông tin rõ về chế độ visa, các đãi ngộ, yêu cầu… để đảm bảo giá trị lợi ích cho bản thân.

Hiện tại ngoài Bộ lao động – thương binh và xã hội ra thì chỉ có một số ít các công ty được phép tuyển dụng đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore. Vì vậy mà người lao động cần phải thật lưu ý.

Những thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động sang Singapore

Làm việc ở nước ngoài chưa bao giờ là dễ dàng đối với người dân Việt Nam. Ngay cả xuất khẩu lao động Singapore cũng như vậy. Sẽ có những thuận lợi dễ dàng mà bạn có thể nhận được, nhưng song song với điều đó sẽ là những khó khăn không thể nào tránh khỏi.

Thuận lợi mà người lao động nhận được

Singapore là một đất nước phát triển, tại đây người lao động sẽ được hưởng điều kiện sống tốt nhất.

• Sống trong một đất nước phát triển, với nền kinh tế đứng đầu châu Á, xã hội an ninh và tình hình chính trị ổn định. Môi trường xanh sạch đẹp, xứng đáng là một trong những quốc gia đáng sống nhất thế giới
• Mức thu nhập ổn định và không hề thua kém các quốc gia khác
• Khoảng cách vị trí địa lý khá thuận lợi (~2.200 km). Hoàn toàn phù hợp và thuận tiện cho bạn về thăm gia đình vào những kỳ nghỉ.
• Bạn có quyền bàn bạc và thỏa thuận về mức lương mình xứng đáng được nhận
• Có cơ định cư luôn và bảo lãnh người thân sang Singapore

Khó khăn mà người lao động gặp phải

Có thuận lợi thì ắt cũng sẽ có những khó khăn. Một số những thử thách mà bạn sẽ phải đánh đổi như:

• Sống xa nhà, xa người thân và những mối quan hệ trong thời gian làm việc.
• Không hề có chuyện việc nhẹ lương cao khi đi xuất khẩu lao động Singapore
• Sinh hoạt phí đắt đỏ (ít nhất là từ 400$ đến 600$ cho 1 tháng). Chính vì vậy nếu muốn kiếm tiền và tiết kiệm được thật nhiều thì cần phải tăng ca và làm việc thật chăm chỉ.
• Chỉ nên làm hợp đồng ứng tuyển với những công ty, đơn vị ứng tuyển đáng tin cậy. Tránh trường hợp tiền mất tật mang.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore

Chi phí cho một đơn hàng xuất khẩu lao động sang Singapore làm việc sẽ không cố định ở một mức nào tùy vào công ty môi giới tuyển dụng và đơn hàng. Tuy nhiên, khi người lao động khi làm hồ sơ đăng ký tham gia thi tuyển thì cũng nên để tâm đến 3 khoản phí sau:

• Phí khám sức khỏe: Chi phí khám và chứng nhận sức khoẻ cho người đi xuất khẩu lao động Singapore và các thị trường khác bao gồm: Chi phí khám lâm sàng, xét nghiệm cận lâm sàng, chẩn đoán hình ảnh và các chi phí hành chính khác. Thông thường chi phí khám sức khỏe này khoảng 850.000đ đối với một bộ hồ sơ khám sức khỏe thông thường. Ngoài ra một số đơn hàng và ngành nghề cụ thể sẽ có thêm các mục xét nghiệm khác
• Phí đặt cọc thi tuyển: Đây là chi phí được yêu cầu để đảm bảo rằng người lao động sẽ không hủy hợp đồng ngang nhiên. Mức phí sẽ dao động trên dưới 1000 USD cho một người. Nếu người lao động trúng tuyển thì khoản phí đặt cọc này sẽ trừ thẳng vào phí xuất cảnh, nếu người lao động không trúng tuyển và không muốn tham gia thi tuyển các đơn hàng khác thì sẽ được công ty môi giới hoàn trả lại.
• Phí xuất cảnh: Mức phí này sẽ dao động từ 4500 cho đến 7.000 USD. Sự thay đổi này phụ thuộc chủ yếu vào từng đơn hàng cho từng ngành khác nhau.

Như vậy để có thể xuất cảnh sang Singapore làm việc thì người lao động cần phải bỏ ra một khoảng chi phí từ 4500-7000USD tùy thuộc vào từng đơn hàng.

Nếu so sánh với các thị trường lao động khác như Đài Loan hoặc Nhật Bản thì Singapore có mức phí chênh lệch khoảng 1000 USD cho đơn hàng 3 năm làm việc.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore

Để sang Singapore làm việc thì người lao động phải bỏ ra một khoản tiền lớn, thế nhưng không phải cứ bỏ tiền ra là các bạn có thể sang Singapore làm việc được. Là một thị trường lao động tương đối khắt khe nên khi tuyển chọn lao động các đơn hàng cũng sẽ có những yêu cầu cụ thể sau:

Độ tuổi yêu cầu

Nam, nữ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.

• Đối với đơn hàng thực tập sinh thì tuyển chọn từ độ tuổi 18 đến 30
• Từ 20 tuổi trở lên thì có thể tham gia đơn hàng 2 năm.

Trình độ văn hóa

• Trình độ tối thiểu lao động phải tốt nghiệp trung cấp trở lên.
• Giao tiếp được bằng tiếng trung hoặc tiếng anh, nếu nghe nói đọc viết được thì mức lương sẽ cao hơn. Những lao động từng đi Đài Loan cũng như các nước sử dụng tiếng Anh thì có nhiều lợi thế hơn.

Yêu cầu về sức khỏe

Về chiều cao, cân nặng:

• Chiều cao đối với nam: 160 cm trở lên, nặng 50 kg trở lên.
• Chiều cao đối với nữ: 150 cm trở lên, nặng 40 kg trở lên.

Sức khỏe tốt, ngoài ra lao động không mắc các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B, Giang mai, Lậu, HIV…

Các yêu cầu khác

• Người lao động muốn đi xuất khẩu lao động sang Singapore phải không có tiền án, tiền sự.
• Ngoài ra đối với những đơn hàng cụ thể thì sẽ có những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc cụ thể đối với lao động như: Biết nấu ăn, biết pha chế, biết ốp lát, có nghề điện nước….

Ngoài ra còn một số các điều kiện khác theo yêu cầu của từng đơn hàng cụ thể.

Hồ sơ, thủ tục và quy trình đi xuất khẩu lao động singapore

Hồ sơ đi XKLD Singapore

Khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore lao động phải chuẩn bị những giấy tờ sau:

• Hộ chiếu
• Sơ yếu lý lịch
• Giấy khai sinh
• Sổ hộ khẩu
• Chứng minh nhân dân
• Các loại bằng cấp liên quan
• Cam kết của gia đình hoặc người bảo lãnh
• 2 ảnh chụp toàn thân 9 x 12, 6 ảnh thẻ 4 x 6.

Người lao động chỉ cần chuẩn bị trước những loại giấy tờ này, còn những giấy tờ còn lại phía công ty xuất khẩu lao động Singapore sẽ hướng dẫn và làm cho các bạn khi trúng tuyển đơn hàng.

Quy trình tham gia thi tuyển và thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore

Đối với việc xuất khẩu lao động tại Singapore thì người lao động cần lưu ý những điểm sau:

• Thời gian từ khi phỏng vấn đến khi xuất cảnh chỉ từ 4 đến 15 ngày tùy theo tiến độ của việc hoàn thành Visa làm việc.
• Thời hạn hợp đồng là 2 năm, có thể lao động sẽ được gia hạn vào các năm tiếp theo tùy thuộc vào nhu cầu của hai bên.
• Bảng lương là lương lao động sẽ thực nhận, mọi nghĩa vụ tài chính liên quan đến lao động đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ do phía sử dụng lao động chi trả.
• Có một số đơn hàng lấy cả lao động chỉ tốt nghiệp Trung học phổ thông, tuy nhiên những đơn hàng này mức lương sẽ thấp hơn.
• Lao động phải đóng tiền đặt cọc hay ký quỹ.

Dưới đây là quy trình tham gia xuất khẩu lao động Singapore cụ thể:

Bước 1: Lao động tìm hiểu và lên công ty đăng ký tham gia đơn hàng

• Lao động khi đăng ký tham gia sẽ được công ty xuất khẩu lao động Singapore kiểm tra tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
• Nếu như đạt yêu cầu thì lao động sẽ được khai form thông tin cá nhân và xếp vào danh sách những ứng viên phỏng vấn.

Bước 2: Làm hồ sơ thi tuyển

• Các loại giấy tờ tùy thân như: Hộ chiếu, Sơ yếu lý lịch, Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu, Chứng minh nhân dân, Các loại bằng cấp liên quan, 2 ảnh chụp toàn thân 9 x 12, 6 ảnh thẻ 4 x 6.
• Lao động sẽ được kiểm tra sức khỏe trước khi xuất cảnh. Bởi vì nhiều trường hợp khi trúng tuyển nhưng điều kiện sức khỏe của người lao động không đáp ứng được cho công việc nên cũng sẽ bị loại nên tốt nhất là người lao động nên đi kiểm tra sức khỏe trước
• Phía công ty sẽ tư vấn cụ thể cho người lao động về các đơn hàng, các công việc phù hợp với lao động và mức phí xuất cảnh cụ thể của từng đơn hàng.

Bước 3: Tham gia phỏng vấn đơn hàng

• Công ty xuất khẩu lao động sẽ tư vấn các đơn hàng cho ứng viên, nếu lao động đồng ý với nội dung đơn hàng và đồng ý tham gia phỏng vấn sẽ phải đặt cọc thi tuyển 10.000.000 đồng.
• Sau khi ứng viên đặt cọc để phỏng vấn, công ty sẽ chốt lịch phỏng vấn, ngày giờ, địa điểm và hình thức phỏng vấn cho các ứng viên.
• Các ứng viên sẽ được cán bộ tuyển dụng của Singapore phỏng vấn trực tiếp. Các thông tin chi tiết về công việc, thu nhập, trợ cấp, làm thêm, chế độ làm việc … sẽ được thông báo trước cho lao động trong quá trình phỏng vấn.
• Sau khi phỏng vấn, các ứng viên sẽ được thông báo kết quả trong vài giờ hoặc vài ngày.

Lưu ý: Nếu lao động sau khi phỏng vấn được chọn mà bỏ giữa chừng không tham gia, hay những lao động không phỏng vấn sau khi đã được thông báo và đồng ý tham gia thì sẽ bị phạt toàn bộ tiền đặt cọc thi tuyển. Còn những trường hợp như không đồng ý phỏng vấn, phỏng vấn nhưng không đỗ đơn hàng… thì lao động có thể lấy lại tiền đặt cọc hoặc tham gia phỏng vấn các đơn hàng tiếp theo.

Bước 4: Ký hợp đồng, làm visa

• Lao động trúng tuyển các đơn hàng đi Singapore sẽ được các công ty tiến cử làm visa, khi lao động có tư cách lưu trú thì công ty sẽ thông báo cho lao động lên ký hợp đồng, bản xác nhận lương và công việc, thông báo lịch xuất cảnh.
• Khi lên lao động phải hoàn thiện nốt phần tài chính còn lại.

Bước 5: Xuất cảnh sang Singapore làm việc

• Lao động xuất cảnh sang Singapore làm việc. Sẽ được thông báo rõ ngày giờ xuất cảnh trước 7-15 ngày để chủ động sắp xếp công việc cũng như hành lý.
• Sẽ có xe đưa đón và người hướng dẫn lao động làm thủ tục check in tại sân bay.

Bước 6: Lao động hết hạn hợp đồng trở về nước

Khi lao động hết hạn hợp đồng trở về nước sẽ quay trở lại công ty để làm thủ tục kết thúc hợp đồng. Nhận lại tiền cọc ký quỹ.

Lưu ý: khi hết hạn hợp đồng, người lao động nên nhờ quản lý của mình bên Singapore làm thủ tục chấm dứt hợp đồng cho mình. Bởi vì nhiều trường hợp lao động về nước nhưng quên không ký chấm dứt hợp đồng thì sẽ trở thành lao động bất hợp pháp bên Singapore và không thể quay trở lại Singapore làm việc được nữa

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore

Mức lương xuất khẩu lao động Singapore

Mức lương có lẽ là yếu tố để người lao động quyết định đi xuất khẩu lao động Singapore. Tùy vào từng đơn hàng mà mức lương mỗi người nhận được sẽ khác nhau.

Hiện nay mức lương khi đi xuất khẩu lao động Singapore mà lao động nhận được là từ 1000-1500 USD Singapore (tương đương 17-26 triệu)

Con số này chưa bao gồm tiền lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Nếu người lao động chăm chỉ, mức lương nhận được có thể lên đến 36 triệu đồng / tháng (lương tăng đến 60% so với lương cơ bản)

Bạn cũng có thể nâng cao mức thu nhập bằng việc làm thêm giờ. Mức lương làm thêm giờ được quy định cụ thể tùy từng ngành nghề và tính chất công việc. Ví dụ:

• Làm thêm 2 giờ mỗi ngày tại công xưởng sản xuất, công trường: Mức lương làm thêm giờ được trả thêm 33% lương cơ bản.
• Làm thêm giờ vào các ngày chủ nhật, ngày lễ: Mức lương làm thêm giờ gấp đôi mức lương cơ bản.

Vì vậy, nếu chịu khó, thu nhập mỗi tháng của bạn có thể lên đến 35 – 40 triệu đồng.

Chi phí sinh hoạt hàng tháng ở Singapore

Chi phí nhà ở: Nếu chi phí này đã được chủ lao động chi trả hoặc có ký túc xá riêng cho người lao động thì bạn có thể trừ đi. Nếu không, một người Việt Nam trung bình sẽ thuê nhà tại Singapore với giá 250$ – 300$ / tháng. Đây là loại phòng có giá rẻ nhất tại đất nước này nhưng vẫn đầy đủ các thiết bị cơ bản và tiện nghi. Những người thu nhập cao hơn có thể thuê phòng với giá 800$ – 1300$ / 1 người / 1 phòng.

Chi phí ăn uống: Nếu bạn ăn uống bên ngoài thì một bữa ăn thông thường roi vào khoảng từ 6-8 đô. Vậy là một ngày bạn mất khoảng 20$ tiền ăn, một tháng bạn sẽ mất 600-800$ tiền ăn uống. Tính ra, một tháng bạn phải bỏ ra 600-800$ tiền ăn. Tính theo tỷ giá tiền SGD hiện tại, tiền ăn sẽ rơi vào gần 10 triệu – 13 triệu đồng một tháng. Nếu bạn ăn uống tại nhà, chi phí sẽ được giảm đi nhiều. Chỉ khoảng 6 đô một ngày để bạn ăn uống những bữa ăn bình thường mà vẫn đầy đủ chất dinh dưỡng. một tháng hết từ 180$ – 240$. Để tiết kiệm, bạn nên mua đồ ăn ở những wet market – chợ đồ tươi thay vì mua đồ ở siêu thị, đồ ăn ở wet market sẽ rẻ hơn và tươi hơn ở siêu thị.

Tiền đi lại: Đa phần lao động sẽ thuê phòng ở gần nơi làm việc để tiền đi lại. Nếu thuê phòng trọ xa, lao động có thể sử dụng tàu MRT để đi lại, giá vé rất rẻ và đi lại cũng tiện.Vì vậy khoản chi phí này không đáng kể nên bạn không cần quá lo lắng.

Tiền điện thoại: Đối với lao động làm việc xa nhà thì điện thoại là thiết bị không thể thiếu để liên lạc với người thân, bạn bè. Ở Singapore, có 3 nhà mạng chính:Singtel, Starhub, M1 với giá 50$. Nếu bạn thường gọi về Việt Nam thì sử dụng gói của nhà mạng M1. Tuy nhiên Singtel là gói có nhiều ưu đãi và được nhiều người sử dụng nhất hiện nay.

Nếu chủ lao động có thể chi trả chi phí ăn ở cho bạn, chúc mừng bạn, bạn đã có thể tiết kiệm gần như tối đa số tiền mình làm ra để gửi về cho gia đình, gửi tiết kiệm. Sau những tháng ngày sinh sống và làm việc ở quốc đảo sư tử bạn chắc hẳn sẽ có một khoản tiền kha khá để thực hiện những dự định trong tương lai của mình.

Danh sách các đơn hàng tuyển lao động đi Singapore

Danh sách Các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Singapore lương cao, phí thấp bay sớm. Công ty tôi có đủ các đơn hàng đủ các ngành nghề: Dịch vụ nhà hàng khách sạn các đơn lương cao như nhân viên văn phòng, bán hàng …đơn hàng ra hàng ngày và liên tục mời các bạn theo dõi bên dưới .

TUYỂN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TRÌNH XÂY DỰNG SINGAPORE.
👉Không cần phỏng vấn, nộp hồ sơ trực tiếp.
👉 số lượng 20 Nam tuổi 18 – 45
👉 Lương cơ bản: 1100 Sing đô la ( 18 triệu)
👉Giờ làm việc: 8: 00 sáng – 500 chiều (Thứ Hai đến Thứ Bảy)
👉Tỷ lệ tăng ca : Thứ Hai-Thứ Bảy 1,5 X Chủ nhật: 8 giờ sáng – 5 giờ chiều, 2.0X Chủ nhật Sau 5:00 chiều 1.5X
👉Kí túc xá do công ty cung cấp.
👉Tổng thu nhập Khoảng 2000 + hàng tháng ( 35 triệu / tháng)
👉hợp đồng 1 năm, miễn phí gia hạn hợp đồng 2 năm.
👉không cần bất kỳ kỹ năng nào, miễn là sẵn sàng làm công nhân xây dựng
👉Không cần tiêm phòng, nếu đã tiêm phòng thì sẽ được ưu tiên hơn.
👉 Hồ sơ: HỘ CHIẾU + CMT

So sánh xuất khẩu lao động Singapore và Đài Loan

Hiện tại thì Đài Loan là một nước xuất khẩu lao động có tiếng tại châu Á. Vậy so với Đài Loan, thì thị trường xuất khẩu lao động Singapore có thực sự là nơi làm việc lý tưởng cho lao động Việt Nam hay không? Hãy cùng thử so sánh qua một vài tiêu chí giữa 2 thị trường này dưới đây nhé.

Tiêu chí so sánh	Singapore	Đài Loan
Chi phí	Chi phí từ 4500 – 7000 USD	Từ 80 đến 130 triệu, hoặc miễn phí xuất cảnh
Mức lương	Lương cơ bản từ 19 đến 36 triệu đồng (chưa tính lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ)	Cơ bản: từ 19-21 triệu đồng Làm thêm: Lương tăng từ 133% – 170% tùy công ty
Ưu điểm	Khoảng cách địa lý gần Thu nhập ổn định	Dễ dàng tham gia Thủ tục đơn giản không có nhiều điều kiện ràng buộc
Nhược điểm	Điều kiện ứng tuyển khó khăn Chi phí ăn ở, sinh hoạt đắt đỏ Cần có kinh nghiệm làm việc	Lao động phải đối mặt với nhiều cám dỗ, nếu tâm lý không vừng vàng dễ bị kẻ xấu lợi dụng Chi phí sinh hoạt ở Đài Loan khá đắt đỏ

Với điều kiện về mức lương cũng như chi phí cho một người xuất khẩu lao động Singapore tạo điều kiện tốt nhất để người Việt có thể sang Singapore nhập cư và làm việc. Tuy nhiên để sang được Singapore làm việc với mức lương cao thì bắt buộc người lao động phải có tay nghề và thông thạo 1 trong 2 thứ tiếng đó là tiếng anh hoặc tiếng trung. Chính vì vậy, Singapore là quốc gia rất phù hợp với những lao động đã từng đi Đài Loan về

Tìm hiểu thông tin chi tiết các thị trường xuất khẩu lao động khác

Dưới đây là chuỗi bài viết về thị trường xuất khẩu lao động tất cả các quốc gia khác, qua đó sẽ giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn và định hướng cho bản thân mình một cách đúng đắn. Đây là chuỗi những bài viết đầy đủ được đúc kết từ kinh nghiệm của đội ngũ tư vấn viên tại vieclamdailoan trong nhiều năm làm việc.

Đài Loan	Rumani	Nga
Hungary	Mỹ	Canada
Úc	Đức	Ba Lan
Malaysia	Dubai	Ả Rập Xê Út
Macao	Singapore	Nhật Bản
Hàn Quốc

Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với người lao động. Từ đó sẽ vững bước lựa chọn được con đường phù hợp với bản thân.